How Advertising and marketing Can Put DE&I on the Coronary heart of Its Efforts
FOTO: Simon Launay | entspritzen Die Ermordung von George Floyd im Mai 2020 und die daraus resultierenden Proteste für Rassengerechtigkeit veranlassten Organisationen, die systemische und implizite Voreingenommenheit in ihren Strategien zu untersuchen. Das Ergebnis ist ein erneuter Fokus auf Diversity, Equity and Inclusion (DE&I)-Initiativen im Zusammenhang mit Rassen in vielen Unternehmen. Wie geht es den
