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Denken Sie über eine Karriere in den sozialen Medien nach? Wenn Sie das durchschnittliche Gehalt eines Social-Media-Managers kennen, können Sie feststellen, ob dies der richtige Job für Sie ist.

Social-Marketer sind im heutigen digitalen Zeitalter sehr gefragt und die Gehälter für Social-Media-Advertising and marketing variieren je nach Erfahrung, Standort und Branche.

In diesem Artikel untersuchen wir die durchschnittlichen Gehälter von Social-Media-Managern weltweit, um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, was Sie für Ihre Arbeit verlangen sollten.

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Durchschnittliches Gehalt als Social-Media-Supervisor im Jahr 2023

Wie viel verdienen Social-Media-Supervisor im Jahr 2023? Da die Branche noch relativ neu ist, müssen die Gehälter für Social-Media-Experten noch standardisiert werden.

In manchen Unternehmen werden Social-Media-Vermarkter wie Praktikanten behandelt. In anderen Fällen sind sie wesentliche Mitglieder der C-Suite.

Im Allgemeinen gilt jedoch laut PayScale und Glassdoor: Die Gehälter für Social-Media-Supervisor liegen durchschnittlich bei etwa 50.000 US-Greenback professional Jahr. Hier finden Sie eine kurze Aufschlüsselung der Gehälter für Social-Media-Administration in Kanada, den USA, Europa und dem Vereinigten Königreich.

Durchschnittliches Gehalt als Social-Media-Supervisor in Kanada

Daten von Glassdoor zeigen, dass das durchschnittliche Gehalt eines Social-Media-Managers in Kanada 53.759 US-Greenback professional Jahr beträgt.

Quelle: Glassdoor

Payscale zeigt, dass das durchschnittliche Gehalt eines Social-Media-Managers in Kanada bei etwa 48.946 US-Greenback professional Jahr liegt.

Quelle: Payscale

Im oberen Preissegment gibt es Stellen, die bei Glassdoor bis zu 85.500 US-Greenback professional Jahr und bei Payscale 64.000 US-Greenback kosten. Einige dieser Rollen beinhalten Bargeldprämien von 9.000 bis 11,00 US-Greenback. Am unteren Ende liegen die Gehälter von Social-Media-Managern bei Glassdoor bzw. Payscale bei rund 42.000 US-Greenback professional Jahr.

Quelle: Glassdoor

Payscale stellt außerdem fest, dass die Gehälter von Social-Media-Marketingmanagern in Kanada in Großstädten wie Toronto, Montreal und Calgary höher sind. Überraschenderweise verdienen Social-Media-Supervisor in Vancouver rund 3 % weniger als der Landesdurchschnitt.

Quelle: Payscale

Durchschnittliches Gehalt als Social-Media-Supervisor in den USA

Laut Glassdoor beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Social-Media-Managers in den Vereinigten Staaten 57.852 US-Greenback professional Jahr.

Quelle: Glassdoor

Payscale ermittelte einen ähnlichen Durchschnitt für Social-Media-Supervisor in den USA, der bei etwa 54.755 US-Greenback professional Jahr liegt.

Quelle: Payscale

Während Glassdoor herausgefunden hat, dass einige Stellen bis zu 85.473 US-Greenback professional Jahr verdienen können, gibt es auch Stellen, die nur 23 US-Greenback professional Stunde verdienen.

In Bezug auf den Standort stellte Payscale fest, dass die Gehälter von Social-Media-Managern in New York, Los Angeles, Chicago und San Francisco höher sind – wobei San Francisco bis zu 51 % mehr Gehälter bietet als andere Teile des Landes.

Quelle: Payscale

Durchschnittliches Gehalt als Social-Media-Supervisor in Europa

Europäische Daten zum Gehalt eines Social-Media-Managers sind etwas schwieriger zu ermitteln, da Währungen und Gehaltsstufen stark variieren. Folgendes haben wir gefunden:

• Daten von SalaryExpert zeigen, dass das durchschnittliche Social-Media-Gehalt in die Niederlande beträgt 74.127 € professional Jahr.
• In Deutschlandkönnen Sie mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 35.705 € rechnen (laut Tarif).
• Glassdoor findet das in Frankreich, Sie verdienen durchschnittlich 39.039 € professional Jahr.
• In SpanienLaut Glassdoor verdienen Sie rund 30.528 Euro.
• Italienisch Laut Glassdoor verdienen Social-Media-Supervisor durchschnittlich 47.303 Euro.
• Payscale zeigt das in PolenSie verdienen etwa 84.000 PLN professional Jahr.
• Glassdoor zeigt Social-Media-Supervisor in Schweiz einen durchschnittlichen Lohn von CHF 99’366 professional Jahr verdienen.

Durchschnittliches Gehalt als Social-Media-Supervisor im Vereinigten Königreich

Wie viel verdient ein Social-Media-Supervisor in Großbritannien?

Nun, laut Glassdoor liegen die Gehälter von Social-Media-Managern im Vereinigten Königreich (UK) durchschnittlich bei etwa 37.429 £ professional Jahr und können bis zu 60.000 £ professional Jahr betragen.

Quelle: Glassdoor

Laut Payscale liegt das durchschnittliche Gehalt eines Social-Media-Managers in Großbritannien bei etwa 25.922 £ professional Jahr und kann bis zu 40.000 £ betragen.

Quelle: Payscale

Je nach Standort sind die Gehälter für Social-Media-Marketingmanager in London am höchsten und in Orten wie Brighton und Manchester niedriger.

Quelle: Payscale

Gehälter für Social-Media-Supervisor nach Dienstalter

Erfahrung zählt in der Welt des Social-Media-Marketings. Hier erfahren Sie, wie viel Erfahrung Sie benötigen, um in verschiedenen Teilen der Welt viel Geld zu verdienen.

Kanada

Laut Payscale können kanadische Social-Media-Supervisor aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung mit den folgenden Gehältern rechnen:

• Einsteiger-Social-Media-Supervisor mit weniger als 1 Jahr Berufserfahrung Verdienen Sie rund 42.088 CAD.
• Social-Media-Supervisor mit 1-4 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 46.286 CAD.
• Social-Media-Supervisor mit 5-9 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 54.674 CAD
• Social-Media-Supervisor mit 10-19 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 63.808 CAD.

Quelle: Payscale

Vereinigte Staaten

Daten von Payscale schlüsseln die amerikanischen Gehälter erfahrungsgemäß weiter auf:

• Einsteiger-Social-Media-Supervisor mit weniger als 1 Jahr Berufserfahrung Verdienen Sie rund 41.860 USD.
• Social-Media-Supervisor mit 1-4 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 51.142 USD.
• Social-Media-Supervisor mit 5-9 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 64.321 USD.
• Social-Media-Supervisor mit 10-19 Jahre Erfahrung verdienen Sie durchschnittlich 73.808 USD.

Quelle: Payscale

Europa

Payscale hat herausgefunden, dass europäische Social-Media-Experten Folgendes an Erfahrung benötigen, um höhere Gehälter zu verdienen:

• Social-Media-Supervisor in der Niederlande mit 1 Jahr Erfahrung verdienen rund 36.885 €, während diejenigen mit 5-9 Jahre Erfahrung kann 42.000 € verdienen.
• Deutsche Social-Media-Supervisor auf Einstiegsniveau Verdiene jährlich etwa 28.000 €, während du als Social-Media-Supervisor tätig bist 5-9 Jahre Erfahrung verdient durchschnittlich 39.628 €.
• Spanisch Social-Media-Supervisor mit 1-4 Jahre Erfahrung Verdienen Sie rund 22.993 €. Während diejenigen mit 5-9 Jahre Erfahrung Verdienen Sie eher 28.000 €.
• In ItalienSocial-Media-Supervisor mit 1-4 Jahre Erfahrung Verdienen Sie dabei rund 18.020 € 5-9 Jahre bringt Sie auf 23.000 €.

Daten für die Schweiz, Frankreich und Polen sind weniger leicht verfügbar. Dennoch haben wir Folgendes festgestellt:

Im Allgemeinen können Sie damit rechnen, dass Sie als Social-Media-Profi mehr verdienen, je länger Sie in diesem Bereich tätig sind. Auch die Gehälter von Social-Media-Spezialisten sind tendenziell höher, additionally scheuen Sie sich nicht, sich in eine Nische zu begeben.

Großbritannien

Im Vereinigten Königreich verdienen Social-Media-Experten mit bis zu 19 Jahren Erfahrung nur 15.702 £ mehr. Laut Payscale:

• Einsteiger-Social-Media-Supervisor mit weniger als 1 Jahr Berufserfahrung Verdienen Sie etwa 20.852 £.
• Social-Media-Supervisor mit 1-4 Jahre Erfahrung verdienen durchschnittlich 25.301 £.
• Social-Media-Supervisor mit 5-9 Jahre Erfahrung verdienen durchschnittlich 32.759 £.
• Social-Media-Supervisor mit 10-19 Jahre Erfahrung verdienen durchschnittlich 36.554 £.

Quelle: Payscale

Bestbezahlte Branchen für Social-Media-Supervisor

Laut einer Umfrage von Rachel Karten, der ehemaligen Affiliate Director of Social Media bei Bon Appetit, sind die Branchen mit den höchsten Gehältern für Social-Media-Experten:

• Technologie
• Gesundheitspflege
• Unterhaltung

Rachel weist darauf hin, dass es sich bei diesen Branchen in der Regel um große Organisationen handelt, was bedeutet, dass sie Raum für größere Groups, Aufstiegschancen und höhere Gehälter bieten.

Sie stellt außerdem fest, dass die beliebteste Branche in der Umfrage „Agenturen“ warfare und 18 % der Stichprobe ausmachte.

Quelle: Rachel Karten

Stundensätze für Social-Media-Supervisor

Die Gehälter freiberuflicher Social-Media-Supervisor unterscheiden sich möglicherweise geringfügig von denen größerer Unternehmen. Social Marketer, die als Freelancer Kunden übernehmen, berechnen in der Regel einen Stundensatz.

Das verlangen freiberufliche Social-Media-Supervisor heute:

Beachten Sie die durchschnittlichen Stundensätze für Social-Marketer variieren je nach Artwork der angebotenen Dienste, die Häufigkeit und Dauer der Projekte sowie die Größe der Kunden. Social-Media-Profis, die das haben Ein Portfolio großer Firmenkunden verlangt möglicherweise höhere Gehälter als diejenigen, die mit kleineren Unternehmen zusammenarbeiten, die gerade erst anfangen.

In einzelnen Kommentaren von Quora heißt es:

• Einstiegslevel Freiberufliche Social-Media-Supervisor können zwischen 20 und 50 US-Greenback professional Stunde verlangen.
• Mittlere Ebene Freiberufler können 50 bis 100 US-Greenback professional Stunde verlangen.
• Senior-Freiberufler kann 100 bis 150 US-Greenback professional Stunde und mehr verlangen.

6 Tipps für die Entschädigung, die Sie verdienen

Unabhängig davon, ob Sie Affiliate oder Senior Social Media Supervisor sind, sollten Gehaltsverhandlungen immer in dem Bewusstsein geführt werden, dass Sie einem Unternehmen wertvolle Dienste leisten. Ihr Gehalt sollte Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen widerspiegeln.

Hier sind einige Tipps, wie Sie das Gehalt bekommen, das Sie verdienen.

1. Recherchieren Sie die Gehälter in Ihrer Branche

Es ist immer eine gute Idee, die Gehaltsspannen in der Branche zu recherchieren, für die Sie sich bewerben. Finden Sie heraus, wie das Gehalt eines Affiliate Social Media Managers oder sogar eines Sr. Social Media Managers aussieht. Dies wird Ihnen dabei helfen, die Gehaltsspanne zu bestimmen, die Sie bei Gehaltsverhandlungen verlangen sollten.

2. Verhandeln Sie mit Zuversicht

Sobald Sie Ihren Marktwert verstanden haben, gehen Sie selbstbewusst in die Gehaltsverhandlungen. Wenn Sie Ihre Recherche durchgeführt haben, sollten Sie in der Lage sein, eine Gehaltsspanne zu ermitteln, die den Wert Ihrer Arbeit widerspiegelt. Seien Sie bereit zu erklären, warum Sie jede von Ihnen angegebene Zahl verdienen, und scheuen Sie sich nicht, gegebenenfalls mehr zu verlangen.

3. Erstellen Sie ein schönes Portfolio

Ein Social-Media-Portfolio ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Arbeit zu präsentieren und Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Nehmen Sie sich die Zeit Erstellen Sie ein Portfolio, das die Qualität Ihrer Arbeit widerspiegeltund zeigen Sie damit, wie Sie einem Unternehmen helfen können, seine Social-Media-Ziele zu erreichen.

4. Bleiben Sie über Social-Media-Developments auf dem Laufenden

Soziale Medien entwickeln sich schnell und die besten Social-Marketer sind stets über die neuesten Developments auf dem Laufenden. Stellen Sie sicher, dass Bleiben Sie über alle Neuigkeiten und Entwicklungen in der Welt der sozialen Medien auf dem Laufendenund bereiten Sie sich darauf vor, zu besprechen, wie Sie dieses Wissen in Ihrer Arbeit nutzen können.

5. Erstellen Sie einen simulierten Social-Media-Marketingplan

Wenn Sie wirklich auffallen möchten, sollten Sie darüber nachdenken, einen simulierten Social-Media-Marketingplan für das Unternehmen zu erstellen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Dies muss kein langer, detaillierter Plan sein; Selbst etwas Kurzes und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenes kann zeigen, dass Sie verstehen, wie soziale Medien funktionieren und wie Ihre besonderen Fähigkeiten ihnen zugute kommen können.

6. Seien Sie flexibel

Auch bei der Gehaltsverhandlung ist es wichtig, flexibel zu sein. Möglicherweise bekommen Sie nicht genau das, was Sie verlangen, insbesondere wenn Sie gerade erst in eine Social-Media-Advertising and marketing-Rolle einsteigen. Berücksichtigen Sie bei Ihrer ursprünglichen Anfrage unbedingt Gehaltsspannen und scheuen Sie sich nicht, bei Bedarf Kompromisse einzugehen.

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